Redaktör ile editör arasındaki fark uygulamada tartışılır; ancak mevzuat bakımından cevap nettir: Yönetmelik ikisini de aynı bentte, alternatif olarak sayar ve tanımlarını vermez.
Mevzuattaki Yeri
Bütün ilgili bentlerde ifade aynıdır: haber müdürü veya editörü ya da redaktörü veyahut şefi.
| Yayın türü | Bent |
|---|---|
| Günlük siyasi gazeteler | m.19/1-g |
| Haftalık siyasi gazete ve dergiler | m.20/1-g |
| Siyasi olmayan gazete ve dergiler | m.21/1-g |
| 15 günlük ve daha seyrek yayınlar | m.22/1-e |
| Haber ve fotoğraf ajansları | m.24/1-d |
| Radyo ve televizyonlar | m.26/1-g |
| İnternet haber siteleri | m.27/1-g |
Hukuken Belirleyici Olan Nedir?
Unvanın adı değil, fiilen yapılan iş ve alan şartı belirleyicidir:
- Alan şartı — siyasi olmayan yayınlar hariç, 17 haber alanından birinde çalışmak (m.19/1-g ve muadilleri)
- Haber alanında çalışma — Anadolu Ajansı (m.23/2), TRT (m.25/2) ve radyo-TV (m.26/2-f) için açık şart
- Fiilen çalışma — Resmî İlan ve Reklam Yönetmeliği m.18/2-c
- Kontenjan — yayın türü ve büyüklüğüne göre
Radyo ve Televizyonda Ek Şart — m.26/2-f
Haber alanında çalışmayanlara, yukarıda sayılan unvanlarda çalışsalar dahi basın kartı verilmez.
İnternet Haber Sitelerinde
m.27/1-g: internet haber müdürü veya koordinatörü ya da editörü veyahut redaktörü veya şefi. Burada dörtlü, koordinatör eklenerek beşliye çıkar.
Uygulamada Ne Yapmalı?
- İş sözleşmesinde unvanı ve alanı açıkça yazın (örneğin "ekonomi redaktörü").
- Kadro bildirimini 3 iş günü içinde İLANBİS üzerinden yapın (Resmî İlan ve Reklam Yönetmeliği m.22).
- Basın kartı başvurusunda listedeki bendi esas alın.
- Denetimde fiilen yapılan işi belgeleyebilecek durumda olun.
Kadro bildirimini bildirim yazısında, unvan değişikliğini unvan değişikliği yazısında ele aldık.
Sonuç
Redaktör, Basın Kartı Yönetmeliğinde haber müdürü, editör ve şefle aynı bentte sayılan alternatif bir unvandır. Yönetmelik editör ile redaktör arasında tanım farkı koymaz; belirleyici olan 17 haber alanından birinde çalışma (siyasi olmayan yayınlar hariç), haber alanında fiilen çalışma ve kontenjan şartlarıdır.