Hesap iki katmanlıdır ve ikinci katman 4857'de yoktur. 5953 sayılı Kanun'un Ek 1. maddesine göre fazla çalışma normal saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir; ancak saat 24.00'ten sonraya denk gelen fazla saatler bir misli fazlasıyla ödenir.

İki Oran

Fazla çalışmanın saatiÖdenecekKatsayı
Gündüz ve gece — saat 24.00'e kadarNormal saat ücretinin %50 fazlası× 1,5
Saat 24.00'ten sonraNormal saat ücretinin bir misli fazlası× 2

İkinci satırdaki "bir misli fazlasıyla" ifadesi, saat ücretinin iki katı demektir: ücretin kendisi artı bir misli.

Örnek Hesap

Saat ücreti 200 TL olan bir muhabirin bir günde 22.00–02.00 arası 4 saat fazla çalıştığını varsayalım. Fazla çalışma günde 3 saati geçemeyeceği için hesabı 3 saat üzerinden kuralım — 22.00'den 01.00'e kadar:

Saat aralığıSüreKatsayıTutar
22.00 – 24.002 saat× 1,5200 × 1,5 × 2 = 600 TL
24.00 – 01.001 saat× 2200 × 2 × 1 = 400 TL
Toplam3 saat1.000 TL

Aynı üç saat tamamen gündüz yapılsaydı tutar 900 TL olurdu. Fark yalnız bir saatin gece yarısından sonraya denk gelmesinden doğuyor.

Küsurat Nasıl Yuvarlanır?

Ek 1. madde küsuratı düzenler: yarım saatten az süre yarım saat, fazlası bir saat sayılır.

Fiilî fazla çalışmaHesaba esas süre
20 dakika30 dakika
35 dakika1 saat
1 saat 10 dakika1,5 saat
1 saat 45 dakika2 saat

Ne Zaman Ödenir?

Madde, fazla çalışma ücretinin müteakip ücret tediyesi ile birlikte ödenmesini mecburi tutar. Yani bir sonraki maaş ödemesinde birlikte ödenir; biriktirilip yıl sonuna bırakılamaz.

Parça Başı Çalışanlar da Kapsamda

Ücreti parça başına veya iş miktarına göre belirlenen gazeteciye fazla mesai yaptırılırsa, ödeme yine bu maddedeki esaslara göre yapılır. Telif usulüyle çalışmak fazla mesai hakkını ortadan kaldırmaz.

Ödenmezse

Yaptırım ağırdır: Ek 3. maddeye göre ödenmeyen veya eksik ödenen tutarın 5 katı idarî para cezası uygulanır. Ayrıntısını ceza yazısında ele aldık.

Sonuç

Fazla çalışma saat ücretinin %50 fazlasıyla, saat 24.00'ten sonraya denk gelen saatler ise bir misli fazlasıyla ödenir. Küsurat yarım saate ve saate yuvarlanır. Ödeme, takip eden ücret ödemesiyle birlikte yapılır ve fazla çalışma günde 3 saati geçemez.