Yönetmelik "stajyer" kelimesini hiç kullanmaz. Cevap, iki hükmün birlikte okunmasıyla çıkar.
Birinci Engel: Unvan Listelerinde Yok
Yönetmeliğin beşinci bölümü (m.19–27), her yayın türü için basın kartı alabilecek unvanları tek tek sayar. Bu listelerde stajyer unvanı yer almaz.
İkinci Engel: Altı Aylık Mesleki Çalışma Belgesi
28. maddenin birinci fıkrası: başvuru esnasında başvuru sistemine vesikalık fotoğraf ve en az altı aylık mesleki çalışmaya dair belge yüklenmesi zorunludur.
Üçüncü Şart: 5953'e Uygun Sözleşme
8. maddenin birinci fıkrasının (f) bendi: 5953 sayılı Kanun hükümlerine uygun sözleşme yapmış olması ve mücbir sebepler dışında işten ayrıldığı tarihten itibaren bir aydan fazla olmamak üzere ara vermeden çalışması şarttır.
5953'ün 10. maddesi de bu noktada anlamlıdır: mesleğe ilk intisap edenler için tecrübe müddeti en çok üç aydır ve bu süre içinde taraflar iş akdini ihbar müddetine ve tazminat mükellefiyetine tabi olmaksızın feshedebilir. Ancak aynı madde, tecrübe müddetinin sonunda mukavelenin yazılı yapılmasının mecburi olduğunu söyler.
Komisyon Neye Bakıyor?
35. maddenin ikinci fıkrası: Komisyon, başvuru sahibinin niteliklerini, mesleki çalışmalarını, eserlerini, ödüllerini ve mensubu bulunduğu medya kuruluşunun niteliklerini değerlendirerek karar verir.
Yani şartları taşımak eşiği geçirir; kartı Komisyonun değerlendirmesi belirler. Mesleğe yeni başlayan biri için bu değerlendirme doğal olarak daha ince bir dosya üzerinden yapılır.
Kontenjan da Bir Sınır
Şartlar tam olsa bile kontenjan doluysa kart verilemez. Örneğin m.27/2'ye göre internet haber sitelerinde:
| 5953 kapsamında sigortalı çalışan | Kart verilebilecek |
|---|---|
| Dört | İmtiyaz sahibi/temsilci + dört çalışan |
| Beş ila dokuz | İmtiyaz sahibi/temsilci + dokuz çalışan |
| On ve üzeri | Kontenjan sınırlaması yapılmaz |
Kontenjanınızı kontenjan hesaplayıcısıyla görebilirsiniz.
Kart Yokken Çalışmak Yasak Değil
Kart, habercilik yapmanın şartı değildir. 5187 m.3 basının hür olduğunu söyler ve Yönetmelik m.5 kartı kimlik belgesi olarak tanımlar. Ayrıntısını kartsız habercilik yazısında ele aldık.
Sonuç
Yönetmelikte stajyer unvanı yoktur ve başvuru için en az altı aylık mesleki çalışmaya dair belge ile 5953'e uygun sözleşme aranır. Bu nedenle stajyer sıfatıyla kart alınamaz; ancak deneme süresi tamamlanıp yazılı sözleşme yapıldıktan ve altı aylık çalışma birikiminden sonra, unvan listesindeki bir görevde çalışılıyorsa başvuru yapılabilir.