Kariyer uzmanlık dışında kalan kadrolara yükselme, ayrı bir yönetmeliğe tabidir. Yönetmelik 6/1/2026 tarihli ve 33129 sayılı Resmî Gazete ile önemli ölçüde değiştirilmiştir.
Amaç ve Kapsam
1. madde: amaç, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
2. madde: Yönetmelik, Başkanlığın merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatında 657 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde görev yapan personelden, 5. maddede sayılan kadrolara asaleten atanacakları kapsar.
Dayanak
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 14 sayılı CBK hükümleri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin (BKK 15/3/1999-99/12647) 15. maddesi.
Genel Şartlar — m.6
| Bent | Şart |
|---|---|
| a | 657 sayılı Kanunun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresi şartlarına sahip olmak |
| b | İlan edilen kadro için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç, Başkanlıkta en az 1 yıl çalışmış bulunmak |
| c | Görevde yükselme sınavında başarılı olmak |
Özel Şartlar: Şube Müdürlüğü Örneği — m.7
7. madde (Değişik: RG 6/1/2026-33129), şube müdürü kadrosuna atanabilmek için en az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olmayı ve geldiği kadroya göre değişen hizmet süresini arar:
| Geldiği kadro | Aranan hizmet süresi |
|---|---|
| Eğitim uzmanı, mühendis, sivil savunma uzmanı, uzman | En az 8 yıl |
| Ayniyat saymanı, çözümleyici, istatistikçi, şef | En az 10 yıl |
| Bilgisayar işletmeni, fotoğrafçı, grafiker, iletişim memuru, kütüphaneci, koruma ve güvenlik görevlisi, matbaacı, memur, mütercim, programcı, redaktör, tercüman, tekniker, teknisyen, veri hazırlama ve kontrol işletmeni | En az 12 yıl |
Görevde Yükselme ile Unvan Değişikliği Farkı
| Konu | Görevde yükselme | Unvan değişikliği |
|---|---|---|
| Niteliği | Aynı veya başka hizmet gruplarından üst kadroya atama | Öğrenim durumu değişikliğine bağlı unvan değişikliği |
| Sınavı kim yapar? | Başkanlık veya ÖSYM/MEB/üniversite | Yalnızca ÖSYM/MEB/üniversite |
| Kurumda hizmet şartı | En az 1 yıl | Aranmaz |
İlgili Birim
Sınav ve atama işlemleri Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür. Bu daire, 5. maddeye 92 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle (RG 19/2/2022-31755) değiştirilerek girmiştir. Teşkilat yapısını daireler yazısında ele aldık.
Sonuç
İletişim Başkanlığında görevde yükselme için 657 sayılı Kanunun 68/B maddesindeki hizmet süresi, Başkanlıkta en az bir yıl çalışma ve görevde yükselme sınavında başarı aranır. Şube müdürlüğü için en az dört yıllık lisans mezuniyeti ve geldiği kadroya göre 8, 10 veya 12 yıl hizmet süresi gerekir. Unvan değişikliği sınavı mutlaka ÖSYM, MEB veya bir yükseköğretim kurumuna yaptırılır.