Gazetecinin yıllık ücretli izni 4857 sayılı İş Kanunu'ndaki günlük sistemle değil, hafta üzerinden hesaplanır ve belirgin biçimde daha uzundur. 5953 sayılı Kanun'un 21. maddesi iki kademe tanır.
İzin Süreleri
| Kim | Süre | Şart |
|---|---|---|
| Günlük mevkutede çalışan gazeteci | 4 hafta | En az 1 yıl kıdem |
| Meslekte 10 yıldan fazla kıdemi olan gazeteci | 6 hafta | — |
| Günlük olmayan mevkutede çalışan gazeteci | 2 hafta | Her 6 aylık çalışma devresi için |
Üçüncü satır ayrı bir kurgudur: günlük yayımlanmayan bir mevkutede (haftalık dergi, aylık yayın) çalışan gazeteci için izin, yıl değil 6 aylık çalışma devresi üzerinden hesaplanır ve her devre için 2 hafta verilir. Yılda iki devre tamamlandığında toplam yine 4 haftaya ulaşır.
4857 ile Fark
| Kıdem | 5953 (gazeteci) | 4857 (işçi) |
|---|---|---|
| 1 yıl | 4 hafta (28 gün) | 14 gün |
| 6 yıl | 4 hafta (28 gün) | 20 gün |
| 11 yıl | 6 hafta (42 gün) | 26 gün |
Kıdemin nasıl hesaplandığını izin kıdemi yazısında ayrıntılı ele aldık.
İzin Hakkından Feragat Edilemez
Madde kesin bir kayıt taşır: izin hakkından feragat edilemez. Yani gazetecinin "iznimi kullanmayayım, ücretini alayım" demesi ve işverenin bunu kabul etmesi, izin yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Bunun pratik sonucu şudur: izin kullandırılmadığı için ödenen para, izin borcunu kapatmaz; 29. maddedeki yaptırım işlemeye devam eder.
İhbar Süresi İzinden Sayılmaz
6. maddede buna bağlı bir kural daha vardır: ihbar müddetinin son günü tazminata esas olup yıllık izinden sayılmaz. Yani ihbar süresini izin olarak kullandırmak mümkün değildir; ikisi ayrı ayrı işler.
Aynı madde, kullanılmayan yıllık iznin ücretinin peşin ödenmesini de arar.
Verilmezse Ne Olur?
Yaptırım 29. maddededir ve iki katmanlıdır: izin süresine tekabül eden ücretlerin toplamının 3 katı idarî para cezası, ayrıca gazeteciye ödenmesi gereken ücretin 2 kat olarak ödenmesi. Ayrıntısını yaptırım yazısında ele aldık.
Sonuç
Günlük mevkutede en az bir yıl kıdemli gazeteciye yılda 4 hafta, meslekte 10 yıldan fazla kıdemi olana 6 hafta ücretli izin verilir. Günlük olmayan mevkutelerde her 6 aylık devre için 2 hafta uygulanır. İzin hakkından feragat edilemez ve ihbar süresi izinden sayılmaz.