5953 sayılı Kanun'da ihbar süreleri, 4857'deki haftalık kademelerden farklı olarak ay üzerinden ve iki kademeli kurgulanmıştır. Ayrıca feshi kimin yaptığına göre süre değişir.
Süreler
| Feshi yapan | Gazetecinin kıdemi | Yazılı ihbar süresi | Madde |
|---|---|---|---|
| İşveren | 5 yıldan az | 1 ay | m.6 |
| İşveren | 5 yıl ve üzeri | 3 ay | m.6 |
| Gazeteci | Kıdeme bakılmaz | 1 ay | m.7 |
Üçüncü satır bir asimetri kurar: gazeteci, kıdemi ne olursa olsun en az bir ay önce yazılı ihbarda bulunarak sözleşmesini her zaman feshedebilir. İşveren için ise süre kıdemle birlikte üçe katlanır.
Süreler Asgaridir
8. madde bunu açıkça söyler: yukarıdaki ihbar mühletleri asgari olup sözleşmeyle artırılabilir. Buradan çıkan sonuç, sözleşmeyle azaltılamayacağıdır.
Peşin Ödemeyle Derhal Fesih
5. madde bir seçenek tanır: ihbar mühletine tekabül eden ücret tazminatının önceden ödenmesi suretiyle sözleşmenin derhal feshi caizdir. Yani üç aylık ihbar süresi beklenmeden, üç aylık ücret peşin ödenerek fesih yapılabilir.
| Yol | Nasıl işler |
|---|---|
| İhbar süresini kullandırmak | Gazeteci süre boyunca çalışmaya devam eder |
| Peşin ödemeli fesih | İhbar süresine karşılık gelen ücret peşin ödenir, sözleşme derhal sona erer |
İhbar Süresinin Son Günü
Aynı madde, kullanılmayan yıllık iznin ücretinin peşin ödenmesini de arar. Fesih anında birikmiş izin varsa, karşılığı peşin ödenir.
İhbar Kıdemi ile Tazminat Kıdemi Aynı Değil
Bu, 5953'ün en çok karıştırılan noktasıdır. İki hesapta iki farklı kıdem ölçüsü kullanılır:
| Hesap | Hangi kıdem |
|---|---|
| İhbar süresi | Feshin yapıldığı ilişkideki kıdem — 5 yıl eşiği buna göre |
| Kıdem tazminatı | Mesleğe ilk giriş tarihinden itibaren, meslekteki toplam hizmet |
| Yıllık izin | Meslekteki toplam hizmet (m.21) |
İş Güvencesi Hükümleri de İşler
6. maddenin son fıkrası, İş Kanunu'nun 18, 19, 20, 21 ve 29. maddelerinin kıyas yoluyla uygulanacağını söyler. Yani şartları varsa fesih için geçerli sebep, yazılı bildirim ve dava yolu devreye girer. Ayrıntısını iş güvencesi yazısında ele aldık.
Fesih Bildirilir mi?
Evet. 9. maddeye göre sözleşmenin feshi, fesheden tarafça 15 gün içinde bildirilir. Ayrıntısını bildirim yazısında ele aldık.
Sonuç
İşveren, kıdemi 5 yıldan az olan gazeteci için 1 ay, 5 yıl ve üzeri olan için 3 ay önceden yazılı ihbarda bulunur. Gazeteci ise kıdemine bakılmaksızın 1 ay önce ihbar ederek feshedebilir. Süreler asgaridir, artırılabilir ama azaltılamaz. İhbar süresine karşılık gelen ücretin peşin ödenmesiyle derhal fesih mümkündür.