Evet, zorunludur. 5953 sayılı Kanun'un 14. maddesi, gazetecilerin her hizmet yılı sonunda işverenin sağladığı kârın emeklerine düşen nispi karşılığı olarak asgari bir aylık ücret tutarında ikramiye almasını düzenler.
"Kâra Bağlı" İfadesi Yanıltıcı
Maddenin lafzı ikramiyeyi kârın karşılığı olarak tarif eder; ancak cümlenin belirleyici kısmı "asgari bir aylık ücret tutarında" ifadesidir. Yani kâr ne olursa olsun, ödenecek tutarın altına inilemeyecek bir taban vardır.
Pratikte bu, 13. maaş niteliğinde garanti edilmiş bir ödemedir. Kâr yüksekse tutar artabilir; kâr yoksa taban yine bir aylık ücrettir.
| Konu | 5953 (gazeteci) | 4857 (işçi) |
|---|---|---|
| Yıllık ikramiye | Kanunî zorunluluk — asgari 1 aylık ücret | Kanunî zorunluluk yok; sözleşme veya işyeri uygulamasına bağlı |
Ne Zaman Ödenir?
Madde ödemeyi her hizmet yılı sonunda olarak konumlandırır. Yani takvim yılı sonu değil, gazetecinin hizmet yılının dolduğu tarih esastır. Farklı tarihlerde işe girmiş bir kadroda ödeme tarihleri de farklı olur.
İkramiye de Bankaya Yatırılır
14. maddeye 5754 sayılı Kanunla eklenen fıkra, zorunluluk kapsamındaki işverenler için ücret ve ikramiyenin banka hesabına yatırılmadan ödenemeyeceğini söyler. İkramiyeyi elden ödemek bu yükümlülüğü karşılamaz.
Sigorta Primi
Aynı madde ilave ücretlerin sigorta primlerinin ödenmesini de mecburi tutar. İkramiye prim matrahının dışında bırakılamaz.
Sonuç
Gazeteciye her hizmet yılı sonunda asgari bir aylık ücret tutarında ikramiye ödemek kanunî bir zorunluluktur ve 4857'de karşılığı yoktur. Ödeme hizmet yılının dolduğu tarihe bağlıdır, banka üzerinden yapılır ve sigorta primi kesilir.
Ücretin ödeme zamanını ücret yazısında, iki kanun arasındaki farkların tamamını karşılaştırma yazısında ele aldık.