Zorunluluk kapsamına giren işverenler için evet. 5953 sayılı Kanun'un 14. maddesine 5754 sayılı Kanunla eklenen fıkra, ücretin banka hesabına yatırılmadan ödenemeyeceğini düzenler.
Hüküm Ne Diyor?
Fıkra, düzenlemenin nasıl yapılacağını da belirler: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığından sorumlu Devlet Bakanlığı müştereken çıkaracakları yönetmelikle kapsamı belirler. Zorunluluğa tabi tutulan işverenler bakımından ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü ödeme özel olarak açılan banka hesabına yatırılmaksızın ödenemez.
| Kapsam | İçeriği |
|---|---|
| Hangi ödemeler | Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü ödeme |
| Hangi hesap | Bu amaçla özel olarak açılan banka hesabı |
| Kimler için | Yönetmelikle zorunluluğa tabi tutulan işverenler |
| Yaptırım | m.27/a — her bir gazeteci için idarî para cezası |
Elden Ödeme Neden Riskli?
Zorunluluk kapsamında olmasanız bile elden ödeme iki ayrı risk üretir:
- İspat. Ödemenin yapıldığını gösteren tek belge imzalı bordro olur; imza tartışmaya açıldığında elinizde başka dayanak kalmaz.
- Denetim. Resmî ilan yayımlıyorsanız Resmî İlan ve Reklam Yönetmeliği'nin 18. maddesi ücretin tam ve peşin ödendiğinin belgelenmesini ayrıca arar; banka kaydı bunun en doğrudan kanıtıdır.
İkinci maddenin ayrıntısını asgari kadro rehberinde ele aldık.
Neyin Yatırılacağına Dikkat
Fıkra yalnız aylık ücreti değil, prim ve ikramiyeyi de sayar. 14. madde uyarınca her hizmet yılı sonunda ödenen asgari bir aylık ikramiye de bu kapsamdadır; onu elden ödemek zorunluluğu karşılamaz.
Sonuç
Yönetmelikle zorunluluğa tabi tutulan işverenler bakımından gazetecinin ücreti, primi ve ikramiyesi banka hesabına yatırılmadan ödenemez. Yaptırım, 27. maddenin (a) bendi uyarınca her bir gazeteci için idarî para cezasıdır. Zorunluluk kapsamında olmayan işverenler için de banka ödemesi, ispat ve denetim açısından açık biçimde daha güvenlidir.