Araçlar

Yayına Ara Verme ve Kapanış Etki Analizi

Bir süreli yayın kapandığında veya yayına ara verildiğinde basın kartları, resmî ilan hakkı, çalışan ücretleri ve bildirim yükümlülükleri bakımından yapılması gerekenleri tek tek denetler.

Dayanak: 5187 sayılı Kanun m.8 — 5953 sayılı Kanun m.17 — Basın Kartı Yönetmeliği m.37, m.38

Kararı verdiğiniz gün başlayın. Maddelerin çoğu süreye bağlıdır ve gecikmesi telafi edilemeyen sonuçlar doğurur.

Yayına Ara Verme ve Kapanış Etki Analizi nasıl kullanılır?

  1. Tatil tarihini netleştirin

    5953 m.17'deki iki aylık süre tatil tarihinden işlemeye başladığı için, ara verme veya kapanış tarihini yazılı olarak belirleyin.

  2. Çalışan ve kart etkilerini işaretleyin

    Ücret ve tazminat yükümlülükleri ile basın kartlarının iadesi ve iptali başlıklarını tek tek denetleyin.

  3. Bildirim ve beyanname adımlarını tamamlayın

    Beyanname içeriğindeki değişiklikler ile iş yeri ve unvan değişikliklerine bağlı bildirim ve iade yükümlülüklerini kapatın.

  4. Eksik kalanları liste hâlinde alın

    İşaretlenmeyen maddeler eksik olarak listelenir; her biri kapanış sürecinde açıkta kalan bir yükümlülüktür.

Kapanış veya ara verme hâlinde ne oluyor?

AlanSonuçDayanak
Gazeteci ücretiNeşriyatı tatil edilen mevkutede çalışanlar tatil tarihinden itibaren iki ay süreyle ücretlerini alır5953 m.17
Kanuni tazminatlarTercihan (öncelikli alacak olarak) ödenir5953 m.17
Basın kartıİşten ayrılma hâlinde bir ay içinde Başkanlığa iade edilirBasın Kartı Yön. m.37/1-b
İş yeri veya unvan değişikliğiKart bir ay içinde Başkanlığa iade edilirBasın Kartı Yön. m.37/1-a
Kuruluş niteliğinin kaybıKuruluşun nitelikleri kaybettiğinin anlaşılması hâlinde basın kartı Başkanlıkça iptal edilirBasın Kartı Yön. m.38/1-b
BeyannameBeyanname içeriğindeki her değişiklik yeni beyanname ile bildirilir5187 m.8
İnternet haber sitesi vasfıVasfın kazanılmadığı tespit edilirse resmî ilan ve reklam hakkı ile çalışanların basın kartına ilişkin hakları ortadan kalkar5187 m.8
Düzenli yayımAra verme m.4/1-g sınırını aşarsa düzenli yayım şartı düşerBasın Kartı Yön. m.4/1-g

Sık Sorulanlar

Yayın kapanınca çalışanların ücreti ne oluyor?
5953 m.17 son fıkra uyarınca, her ne sebeple olursa olsun neşriyatı tatil edilen mevkutede çalışanlar tatil tarihinden itibaren iki ay süreyle ücretlerini almaya devam eder. Kanuni tazminatları da tercihan, yani öncelikli alacak olarak ödenir.
Basın kartları ne zaman iade edilmeli?
Basın Kartı Yönetmeliği m.37/1 uyarınca basın kartı; iş yeri veya unvan değişikliği, işten ayrılma ve kartın iptal edilmesi hâllerinde bir ay içinde Başkanlığa iade edilir. m.37/4 uyarınca eski kart iade edilmedikçe yeni basın kartı başvurusu işleme alınmaz.
Kuruluş kapanırsa kartlar otomatik iptal olur mu?
Kart, kuruluşun niteliğine bağlıdır. m.38/1-b uyarınca bağlı bulunulan medya kuruluşunun Yönetmelikte sayılan nitelikleri taşımadığının veya sonradan kaybettiğinin anlaşılması hâlinde basın kartı Başkanlıkça iptal edilir. İptal gerekçeleri ortadan kalktıktan sonra yeniden başvuru yapılması gerekir.
İnternet haber sitesi için sonuç farklı mı?
Evet. 5187 m.8 uyarınca yayımın durdurulması müeyyidesi internet haber sitelerine uygulanmaz; bunun yerine internet haber sitesi vasfının kazanılmadığının tespiti yoluna gidilir. Bu tespit hâlinde resmî ilan ve reklam hakkı ile çalışanların basın kartına ilişkin hakları ortadan kalkar.
Kısa süreli ara verme de bu sonuçları doğurur mu?
Kısa ara vermede öncelikli ölçüt Basın Kartı Yönetmeliği m.4/1-g'deki düzenli yayım sınırıdır. Sınır aşılmadıkça şart korunur; aşıldığında m.38/1-b devreye girer. Neşriyatın tatili söz konusu olduğunda ise 5953 m.17'deki ödeme yükümlülüğü doğar.
Beyanname bakımından ne yapmam gerekiyor?
5187 m.8 uyarınca beyanname içeriğindeki her değişiklik süresi içinde yeni beyanname verilerek bildirilir. Sorumlu müdürün ayrılması hâlinde yenisi tayin edilinceye kadar sorumluluk yayın sahibine veya temsilcisine aittir.

Bu araçlar mevzuatın resmî metinlerine dayanan hesap yardımcılarıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut bir fesih, tazminat hesabı ya da başvuruda bağlayıcı olan, yetkili kurumun kararı ve mevzuatın güncel metnidir. Ayrıntılı anlatım: konuyu anlatan rehber.