Araçlar

Fazla Mesai Ücreti

Gazetecinin fazla mesai ücretini hesaplar. Normal fazla çalışma %50 zamlı, saat 24.00'ten sonraya denk gelen saatler bir misli fazlasıyla ödenir.

Dayanak: 5953 sayılı Kanun Ek m.1, Ek m.3

ya da aylık ücretten hesaplansın:

saat dakika
saat dakika
saat dakika

Aylık bölen kanunda yazmaz; sözleşmede belirlenir. Boş bırakırsanız saat ücretini doğrudan girmeniz gerekir.

Fazla Mesai Ücreti nasıl hesaplanır?

  1. Saat ücretinizi girin

    Ya doğrudan saat ücretini yazın ya da aylık brüt ücret ile aylık normal çalışma saatini girin; araç bölerek saat ücretini bulur.

  2. Fazla çalışma sürelerini ayır ayrı girin

    Normal fazla mesai, saat 24.00 sonrasına denk gelen saatler ve hafta tatilinde çalışma ayrı satırlara yazılır; katsayıları farklıdır.

  3. Hesapla düğmesine basın

    Araç her kalemi kendi katsayısıyla çarpar ve gece saatlerini %50 üzerinden ödemenin ne kadar eksik ödeme yaratacağını da gösterir.

Fazla mesai katsayıları

DurumKanun metniKatsayı
Normal fazla çalışmanormal çalışma saati ücretinin %50 fazlasısaat ücreti × 1,50
Saat 24.00 sonrasına denk gelen saatlerücret bir misli fazlasıyla ödenirsaat ücreti × 2,00
Hafta tatilinde çalışmafazla mesai sayılırgündüz ise × 1,50

Sık Sorulanlar

Gazetecinin fazla mesai ücreti yüzde kaç zamlıdır?
5953 Ek madde 1 uyarınca fazla çalışma, normal çalışma saati ücretinin %50 fazlasıyla ödenir. Saat 24.00'ten sonraya denk gelen saatler için ücret bir misli fazlasıyla, yani iki katı olarak ödenir.
Gazeteci günde kaç saat fazla mesai yapabilir?
Ek madde 1 mutlak bir sınır koyar: fazla mesai günde üç saati geçemez. Bu bir ücretlendirme kuralı değil, yasaktır.
Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?
Ek madde 3 uyarınca fazla mesai ücretini ödemeyen veya eksik ödeyen işverene, ödemediği ya da eksik ödediği tutarın beş katı idari para cezası uygulanır.
Hafta tatilinde çalışmak fazla mesai sayılır mı?
Sayılır. Ancak pazardan başka bir gün hafta tatili yapan gazeteci, pazar günü çalıştığında fazla mesai yapmış sayılmaz.
Saat ücreti nasıl bulunur?
Saat ücreti aylık brüt ücretin aylık normal çalışma saatine bölünmesiyle bulunur. Kanun günlük sekiz saati sabitler ama aylık böleni belirlemez; bunun sözleşmede yazılı olması ileride çıkacak uyuşmazlığı baştan önler.

Bu araçlar mevzuatın resmî metinlerine dayanan hesap yardımcılarıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut bir fesih, tazminat hesabı ya da başvuruda bağlayıcı olan, yetkili kurumun kararı ve mevzuatın güncel metnidir. Ayrıntılı anlatım: konuyu anlatan rehber.