5953 sayılı Kanun'un 16. maddesi gebelik hâlini askerlikle aynı madde içinde düzenler ve iki şeyi birden belirler: iznin süresi ve o süre içinde ödenecek ücret.

İzin Süresi

Madde şunu söyler: kadın gazeteci, hamileliğin yedinci ayından doğumun ikinci ayı sonuna kadar izinli sayılır.

AşamaZaman
İznin başlangıcıHamileliğin 7. ayı
İznin sonuDoğumun 2. ayının sonu
Yaklaşık toplam4 ay

Ücret: Son Ücretin Yarısı

Madde ödemeyi de belirler: bu süre içinde müessese, gazeteciye son aldığı ücretin yarısını öder.

Doğum Gerçekleşmezse

Madde bir de olumsuz ihtimali düzenler: doğum gerçekleşmez veya çocuk ölü doğarsa, bu olaydan itibaren bir ay süreyle aynı ücret ödenir.

DurumÖdeme süresi
Normal doğumHamileliğin 7. ayından doğumun 2. ayı sonuna kadar
Doğum gerçekleşmez veya çocuk ölü doğarOlaydan itibaren 1 ay

Babalık İzniyle Karıştırmayın

19. maddedeki çocuğun doğumu için 3 gün izni ayrı bir haktır ve babalık iznine karşılık gelir. 16. maddedeki gebelik izni ise kadın gazeteciye özgüdür ve yaklaşık dört aylıktır.

Mazeret izinlerinin tamamını mazeret izinleri yazısında ele aldık.

Yıllık İzinden Sayılmaz

19. madde olağanüstü izinlerin senelik izinden sayılmayacağını düzenler. Gebelik izni de gazetecinin 21. maddedeki yıllık izin hakkını (4 ya da 6 hafta) ortadan kaldırmaz; iki hak ayrı ayrı işler.

Ödenmezse Yaptırım

27. maddenin (b) bendi, 16. maddedeki askerlik ve gebelik ücretini ödemeyen işverene her bir gazeteci için idarî para cezası öngörür.

Genel Mevzuatla İlişkisi

5953, gebelik ve doğum konusunda kendi özel düzenini kurar. İş mevzuatının ve sosyal güvenlik mevzuatının doğuma ilişkin diğer hükümlerinin somut olayda nasıl birlikte uygulanacağını avukatınıza ve mali müşavirinize danışın; bu yazı hukuki danışmanlık yerine geçmez.

Sonuç

Kadın gazeteci hamileliğin yedinci ayından doğumun ikinci ayı sonuna kadar izinli sayılır ve bu süre boyunca son aldığı ücretin yarısını alır. Sigortadan alınan yardımlar bu ödemeyi etkilemez. Doğum gerçekleşmez ya da çocuk ölü doğarsa ödeme olaydan itibaren bir ay sürer.