Araçlar

Kuruluş Yükümlülükleri Denetimi

İzleyici temsilcisi, sorumlu müdür, haber birimi personeli, logo-çağrı işareti ve yayın dili yükümlülüklerini tek listede denetler.

Dayanak: 6112 sayılı Kanun m.5, m.6/5, m.14/2, m.21, m.22, m.23, m.46

m.6/5 kapsamındaki bildirim yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi m.32/6'yı işletir: 30 gün süre, sonra 3 ay yayın durdurma, sonra lisans iptali.

Kuruluş Yükümlülükleri Denetimi nasıl kullanılır?

  1. Listeyi kendi yayınınıza göre okuyun

    Listedeki 15 maddenin tamamı zorunlu; hepsi işaretlenmeden uyum tamamlanmış sayılmaz. Her madde dayandığı hükmün kısa adıyla veriliyor; ilk madde örneğin “En az 10 yıllık mesleki tecrübeye sahip bir izleyici…”.

  2. Yalnızca fiilen sağladıklarınızı işaretleyin

    Emin olmadığınız bir maddeyi işaretlemeden bırakın. Bu araç bir uyum beyanı değil, kendi durumunuzu görmeniz için bir ön kontrol; iyimser işaretleme denetimde işinize yaramaz.

  3. Eksik zorunlu maddeleri görün

    Hesapla dediğinizde araç, işaretlenmemiş zorunlu maddeleri madde atıflarıyla birlikte ayrı bir kutuda listeler. Öncelik sıranızı buradan kurabilirsiniz.

  4. Çıktıyı yürürlükteki metinle doğrulayın

    Sonuç bir ön değerlendirmedir, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Başvuru ya da denetim öncesinde maddeleri dayanağından teyit edin: 6112 sayılı Kanun m.5, m.6/5, m.14/2, m.21, m.22, m.23, m.46.

Sık Sorulanlar

İzleyici temsilcisinde hangi şart aranıyor?
6112 m.22: en az on yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak. Temsilci uygun vasıtalarla kamuoyuna duyurulur ve Üst Kurula bildirilir; m.6/5 uyarınca adı ve iletişim bilgileri internet sitesinde de yayınlanır.
Sorumlu müdürde hangi şartlar var?
m.46: T.C. vatandaşı olmak, ulusal ve bölgesel yayın kuruluşlarında yükseköğrenim mezunu olmak, yerleşim yerinin Türkiye'de bulunması ve kamu hizmetlerinden yasaklı veya kısıtlı olmamak. Kuruluş, yayın hizmetlerinin özellik ve önemini değerlendirerek bir veya birden çok sorumlu müdür görevlendirir.
Haber birimi personeli hangi kanuna tabi?
6112 m.23: medya hizmet sağlayıcılarının haber birimlerinde çalıştırılacak basın kartlı personelin asgari sayısı Üst Kurulca belirlenir ve bu personel 5953 sayılı Kanuna tabidir. Yani gazeteci iş hukuku rejimi uygulanır: yazılı sözleşme, meslek kıdemine göre tazminat, 4/6 haftalık izin.
Reklamda logoyu değiştirebilir miyim?
m.21: televizyon kuruluşlarının reklam yayını esnasında logolarını değiştirerek kullanmaları ve blok grafiğin temel karakteristiğini bozmamaları esastır. Logo ve çağrı işaretlerinin Üst Kurul nezdinde tescili zorunludur; değişiklik Üst Kurul izniyle yapılır.
Türkçe dışında yayın yapabilir miyim?
Yapabilirsiniz. m.5: yayın hizmetlerinin Türkçe yapılması esastır; Türkçe dışındaki dil ve lehçelerde de yayın yapılabilir, ancak seçilen dilin kurallarına uygun olmak zorundadır. m.14/2 uyarınca yayınların Üst Kurula bildirilen türde ve seçilen dilde yapılması zorunludur.

Bu araçlar mevzuatın resmî metinlerine dayanan hesap yardımcılarıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut bir fesih, tazminat hesabı ya da başvuruda bağlayıcı olan, yetkili kurumun kararı ve mevzuatın güncel metnidir. Ayrıntılı anlatım: konuyu anlatan rehber.